BOJA.KENDALMU.OR.ID. Salah satu tujuan pemerintah atau swasta (yayasan) mendirikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) adalah untuk menghasilkan tenaga kerja yang terampil, memiliki kemampuan sesuai dengan tuntutan kebutuhan dan persyaratan dunia kerja, serta mampu mengembangkan potensi diri dalam mengadopsi dan beradaptasi dengan perkembangan ilmu teknologi di mana mereka bekerja.
Diketahui, PT Magdy Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang berfokus pada meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia dengan memberikan pelatihan intensif dan pembekalan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri Jepang. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pekerja dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja Jepang dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
Hal itulah yang menjadi dasar pemikiran SMK Muhammadiyah 2 (Muha) Boja untuk menjalin kerja sama dengan PT Magdy Indonesia di bidang pengiriman tenaga kerja, ‘Overseas Employment’ atau “International Labor Migration”.
Kepala SMK Muha Boja, Nur Khirin mengaku, kerja sama dengan PT Magdy Indonesia baru berjalan 1 tahun dan alumni SMK Muha yang sedang belajar bahasa dan budaya Jepang beberapa anak.
Nur Khirin menjelaskan, dalam kerja sama tersebut muncul pembagian tugas-tugas ke dua belah fihak.
“SMK Muha Boja harus memastikan bahwa alumi-alumninya memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri Jepang dan besedia direkrut untuk kerja magang ke Jepang lewat LPK Magdy” katanya, Selasa (4/6/2024).
Sedangkan pihak PT Magdy Indonesia harus memberikan pelatihan intensif dan pembekalan keterampilan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dituju, seperti pelatihan fisik, mental, disiplin, dan budaya Jepang.
“Terutama penguasaan Bahasa Jepang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja di Jepang,” ujarnya.
Nur Khirin berharap dalam rentang satu tahun ke depan jumlah anak-anak alumni SMK Muha Boja yang bekerja magang di Jepang melalui PT Magdy Indonesia bertambah
Sedangkan Triana Meiriawati Indiyah yang mewakili PT Madgy Indonesia menyampaikan, bahwa PT Magdy Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang berfokus pada pengiriman magang ke Jepang dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.
Menurut Triana, dalam perekrutan dan pengiriman tenaga kerja ke Jepang berdasarkan keahlian yang dibutuhkan oleh perusahaan penerima di Jepang.
“Perekrutan calon pemagang dilakukan berdasarkan keahlian yang dibutuhkan oleh perusahaan penerima di Jepang. Mereka adalah para lulusan SMK sesuai dengan jurusan keahliannya,” kata Triana. (fur)